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【时评】靶向发力,建设“专业、精业、敬业”干部队伍

发布日期:2020-03-26 信息来源:青海省电力设计院 作者:解才邦、王金琴 字号:[ ]

日前,院党委下发了新一批专业工程师任职决定,并组织召开宣布任命大会,10名新任职专业工程师到岗履新。这次干部提拔任命是院党委自2018年6月以来,组织的第三次大规模公开选拔、竞聘上岗工作。在近两年的时间内,通过组织公开竞聘,全院参与各岗位竞聘人数达60余人次,共有23名干部得到提拔重用,进行干部岗位调整48人次,80后干部从2018年6月以前的18%提升到46%,院干部队伍年龄结构进一步优化,干事创业的干部队伍进一步壮大。

育才造士,为国之本。习近平总书记指出:“要坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,提拔重用忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。”选人用人是企业发展最基础性、最关键的工作,院党委强化正确的用人导向,着眼企业发展,打破长期以来干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的不正之风,打破干部能上不能下、论资排辈、平衡照顾的篱笆,树立起“该用谁”而不是“谁该用”,“缺什么样的人”而不是“人缺什么样的位”用人观。坚持和落实新时期好干部标准要求,严把政治关、作风关、能力关、廉洁关,重点考察干部在工作中体现出来的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神,把最好的干部放在最合适的岗位,让吃苦的人吃得香、实干的人得实惠、有为的人有位子,建设一支“专业、精业、敬业”干部队伍。

问题与事业共生,难题与革新同在。站在新时代,面对新征程,尤其是当前疫情防控的特殊时期,也是我院生产经营压力最大的时期,院党委作出加强干部队伍建设及管理的决定,紧扣我院发展大局排兵布阵调兵遣将,用专业的人干专业的事,在急难险重任务中锻炼和识别干部,让想干事者有机会、能干事者有舞台,让担当有为者有位、消极无为者失位,使广大干部知所趋赴、有所敬畏。

只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。新提任干部要求勇于担当作为,充分发展专业技术优势,做技术攻关的引领人,加强质量管控,做质量保证的把关人,大力开展传帮带、老带新,做培育人才的领路人,带领各专业不断提升技术水平,围绕院党委部署的中心工作、重大任务豁得出来、冲得上去,瞄准专业发展的难点瓶颈谋实事、出真招、上台阶,充分发挥先锋模范带头作用, 一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为,形成“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”的良好风气。

潮起海天阔,扬帆正当时。在宣布任命会上,院党委书记、董事长、总经理高伟斌对近期我院工程项目中标和承揽情况也进行了形势任务分析,今年我院发展势头大好,也意味着与之相对应的工作任务也必将更加饱满,压力更大、担子更重,广大干部,尤其是党员干部要充分发挥党员的先锋模范作用,团结带领各部门朝着院党委既定的目标奋力拼搏,创造属于青海院的新辉煌。

 






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