为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，扎实推进年轻员工教育管理监督工作，近日，青海院组织召开专题座谈交流会。青海院党委副书记、纪委书记、工会主席吕成军出席会议并讲话，各部门、各分（子）公司年轻员工代表及纪委办相关人员参加会议。

座谈会上，来自党政工作部、财务资金部、变电部、总承包公司、宁光公司、迪康公司的6名年轻员工代表结合工作实际，围绕政治理论学习、制度流程执行、合规风险认知、职业发展诉求等主题畅谈体会、坦诚困惑，并就分层分类教育、优化考核导向、创新沟通载体、完善制度宣贯等提出建议。自由交流环节，与会代表围绕“政绩为谁而树”“合规是最大保护”“如何破解当前发展中的难题”等话题深入讨论。大家一致认为，正确政绩观既是政治要求也是职业底线，必须警惕急功近利、重形式轻实效等倾向，将遵规守纪内化为日常习惯，在履职尽责中筑牢廉洁防线。发言紧贴实际、观点鲜明，展现了年轻员工勤学善思、积极向上的风貌。

纪委办主任孙生海表示，将以此次调研为契机，梳理教育管理监督薄弱环节，在分层分类教育、常态化谈心谈话、八小时外监督等方面精准发力，推动调研成果转化为制度完善和日常监督的具体举措，持续营造风清气正的良好工作氛围。

吕成军认真听取发言并作重要讲话指出，一要强化理论武装，提高政治站位。保持理论上的清醒，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要主动担当作为，提升综合素质。提升主人翁意识，不能仅满足于单一业务，更要全方位锻炼能力，适应行政管理、技术管理、项目管理等多通道发展需要。三要坚守合规底线，清正廉洁自律。全力打造“风正青电”廉洁文化品牌，敬畏手中权力，警惕重点领域、重点环节和重点岗位廉洁风险，防范“温水煮青蛙”式围猎。
　　吕成军强调，年轻员工是院事业发展的生力军和接班人，要坚持严管与厚爱结合、教育与监督并重，持续完善制度体系，强化全周期教育管理监督，为年轻员工扣好廉洁从业第一粒扣子。
　　本次座谈会是专题调研的重要环节。下一步，青海院纪委办公室将结合调研成果，系统梳理问题清单，形成专题调研报告，并推动建立成果转化清单，切实将调研实效转化为制度完善和监督管理效能。